股权,多样性 & 包容

对多样性和包容性的承诺

新南威尔士大学堪培拉分校致力于为所有学生提供一个欢迎和包容的环境, 工作人员和游客.  日博best365官网庆祝日博best365官网的多样性, 利用日博best365官网的个体差异,重视日博best365官网社区的文化多样性. 日博best365官网知道日博best365官网的多样性是日博best365官网最大的优势,日博best365官网都从中受益. 日博best365官网都有责任创建一个保险箱, 支持, 令人愉快的, 日博best365官网所有的员工, 学生和游客可以茁壮成长.

从副校长开始, 多样性和包容性被认为是新南威尔士大学持续成功的关键. 新南威尔士大学重视思想和经验的多样性,并相信包容和合作的文化是优秀研究和教学的基础. 新南威尔士大学希望日博best365官网的劳动力和学生人口能够反映日博best365官网的社会人口统计. 日博best365官网庆祝并促进多样性,这是日博best365官网组织的关键优势.

接受真实的你

新南威尔士大学明白每个人都是不同的, 日博best365官网重视所有员工在工作场所的视角和生活经历. 日博best365官网希望所有的员工和学生都能充分发挥他们的潜力,无论他们的性别,他们都能做自己, 残疾, 文化背景, 性取向或性别认同. 日博best365官网的目标是拥有多元化冠军, 网络和咨询小组以及多元化培训, 日博best365官网创造了一种环境,让员工觉得自己得到了学习经验的支持,或者能够建立他们真正想要的职业生涯.

新南威尔士大学的愿景是成为公平、多样性和包容性方面的国际典范. 在新南威尔士大学堪培拉分校,日博best365官网正在努力实现这一目标.

公平及多元化股

股票 & 多样性单元位于新南威尔士州堪培拉大学ADFA校区14号楼G02室. 欢迎教职员工和学生寻求保密意见, 支持并讨论解决股权问题的方案, 包括: 

  • 就公平、多样性、包容、灵活工作和福利提供建议和推荐 
  • 为残疾员工和学生提供工作场所调整或额外教育支持的建议和帮助, 心理健康, 以及其他疾病
  • 公平和多样性倡议、项目、事件和活动的教职员工和学生
  • 新南威尔士大学堪培拉分校的公平、多样性和包容委员会和公平计划 
  • 公平、多样性和包容性培训和资源

日博best365官网 

如果您有任何问题,顾虑或疑问,日博best365官网的团队随时准备帮助您. 如需保密聊天或寻求支持,请联系; 

Daniel O'Neill -股票经理,多元化 & 包容

E: 丹尼尔.oneill@42kkp.com

关键举措

日博best365官网努力为所有员工创造一个包容性的校园, 学生, 以及新南威尔士州堪培拉大学的访客, 设施, 和资源. 一些例子包括:

盟友@新南威尔士大学 网络旨在确保新南威尔士大学的安全, 欢迎所有认同为LGBTIQ+的学生和工作人员. 如果你想了解更多关于网络的信息, 或者你想成为盟友, 请联系经理, 股权,多样性 & 包容.

日博best365官网的盟友会很高兴听到你的消息. 在他们的办公室门上和电子邮件签名中寻找彩虹 Ally@新南威尔士大学标志.

盟友@新南威尔士大学

堪培拉的联系人:

残疾教职员及学生, 医疗或精神健康状况、疾病或伤害, 或其主要照顾者应与经理联系, 股本, 机密建议的多样性和包容性, 支持和推荐.

日博best365官网还可以协助实施工作场所的调整, 为员工, 以及与公平学习服务中心的联络, 全体教员和员工, 为学生. 

公平学习服务(ELS)为残疾学生提供教育调整, 或持续的医疗或精神健康状况, 或者是照顾残疾人的人.
 

新南威尔士州堪培拉大学是公认的母乳喂养友好型工作场所. 家长室位于学院图书馆的顶层,在开放时间为学生和工作人员开放.

配有舒适的哺乳椅或挤奶椅, 冰箱和储存吸奶器的地方. 这个房间还可以满足孩子们的短期监管,里面有玩具和书籍. 婴儿更衣设施也位于同一层的无障碍厕所内. 吸乳器可在图书馆一层的职员行政区域清洗.

接触股票 & 多元化小组就这些设施提供意见或反馈意见.
 

新南威尔士州堪培拉大学ADFA校区的多信仰祈祷室位于21号楼低层101室. 它包含一个指定的祈祷空间和男女分开的区域. 这些空间可以容纳大约40名男性和20名女性. 浴室设施位于房间的旁边.

 

日博best365官网的目标是为LGBTIQ+学生、员工和游客提供一个欢迎和包容的环境. 在新南威尔士大学堪培拉分校,日博best365官网通过各种举措支持和庆祝LGBTIQ+社区, 包括:

  • Ally@新南威尔士大学网络
  • 同志+冠军
  • 事件
  • 员工和学生的培训
  • 教职员及学生的性别认同指引  

新南威尔士大学堪培拉分校支持一系列文化多样性倡议和政策, 在新南威尔士大学的旗帜下发展起来的. 庆祝新南威尔士大学多元和包容文化的活动: 

  • 庆祝新南威尔士大学多元文化和语言社区的活动
  • “每个人都属于”视频, 日博best365官网的学生和教职员工在文化和/或语言上各不相同,他们的生活和经历是什么样的
  • 确认和考虑多信仰日历的学期计划 
  • 反种族主义政策.
  • 2021年和谐周

Arc和新南威尔士大学合作开展了一项名为“做一个更好的人”的倡议,以帮助加强尊重和包容的文化.日博best365官网希望共同鼓励大家在理解方面做得更多, 防止和应对不尊重的行为.

在接下来的几周和几个月里,日博best365官网将公开和诚实地讨论诸如种族主义等关键问题, 歧视, 不当行为, 欺凌和骚扰, 作为一个受影响的人, 那人是朋友,甚至是旁观者.

加入日博best365官网的对话,让日博best365官网想想怎样才能成为更好的人.

了解更多

在新南威尔士州堪培拉大学,日博best365官网致力于鼓励更多的女性追求STEM教育和职业生涯. WiSTEM (女性 in STEM)指导计划旨在支持新南威尔士大学堪培拉分校研究型学生的高等学位学术生涯. 
该项目对HDR女学生开放, 在他们学习的任何阶段, 理学院或工程与信息技术学院(SEIT).
 

最新资料即将公布

新南威尔士大学土著战略|土著

On 国家对不起日 (5月26日星期三)日博best365官网纪念 被偷走的一代 他们的生活被过去政府将土著儿童从他们的家庭和社区中驱逐出去的政策所摧毁.

这一天承认并表示对过去这些政策的影响深感遗憾, 并继续拥有, 对澳大利亚土著社区的影响.

新南威尔士大学遗憾的书 为那些被偷走的澳大利亚土著儿童所遭受的痛苦和创伤而感到悲伤, 他们的家庭和社区. 日博best365官网邀请新南威尔士大学的社区加入进来,发出支持的信息.

点击 在这里 参观或签名.

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